為全面加強公司員工對績效考核的認知，強化專業(yè)隊伍建設(shè)，推動運營管理提質(zhì)增效，10月19日，公司召開2024年績效管理提升培訓，董事長、總經(jīng)理及中高層管理干部共同參與此次培訓。
虞董講話表示，在市場競爭日趨激烈的今天，企業(yè)想要更好生存和發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變管理思維，引入績效管理將公司戰(zhàn)略、資源、業(yè)務和行動有機結(jié)合，從而進一步完善管理體系。
本次課程培訓既包含基礎(chǔ)理論也涵蓋實操經(jīng)驗，從績效計劃制定著手，深入闡述績效評估與結(jié)果應用，介紹企業(yè)如何通過績效管理、激勵措施等手段提高員工工作動力和效率，這對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的作用。培訓現(xiàn)場氣氛熱烈，參訓人員認真聽取培訓內(nèi)容并做好筆記，進一步明確自身在績效管理中的職責和定位。
未來，東方四通將持續(xù)深化推進績效管理并與企業(yè)管理實際相結(jié)合，打造高效運營流程,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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